-

Personalwesen

Für unsere Mandaten aus dem Personalwesen Bereich suchen wir folgende Stellen:

FachbereichPersonal
PositionPersonalsachbearbeiter (m/w)
Referenz1507130601
StandorteFrankfurt am Main
BerufserfahrungSie haben bereits einschlägige Erfahrung

AufgabenProfil
  • Bearbeitung des Bewerbereingangs
  • Selbstständiges Führen von Telefon sowie persönlichen Interviews
  • Kommunikation mit allen Bewerbern und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie haben bereits einschlägige Erfahrung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
  • Selbständiges Arbeiten, hohes Engagement, Diskretion, Teamgeist, Fingerspitzengefühl und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Weitere Infos:Download



FachbereichPersonal
PositionManagement-Trainee (m/w)-Inhouse
Referenz0607060701
StandorteFrankfurt am Main
Berufserfahrungnicht zwingend erforderlich

AufgabenProfil
  • Präsentation unserer Serviceleistungen bei Interessenten und Neukunden
  • Arbeitsmarktbezogene Recherchen und Erstellung von Marktanalysen
  • Assistenz in der Kundenbetreuung und beim Ausbau des Kundenstammes
  • Mitarbeit im Projektmanagement
  • Unterstützung des Office Teams
  • Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting sind wünschenswert aber keine Bedingung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Erfolgsorientierung und Leistungsbereitschaft Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil, jedoch nicht Bedingung

Weitere Infos:Download



FachbereichPersonal
PositionPERSONALDISPONENT (M/W/D) IM TECHNISCHEN BEREICH (auch für Frührentner geeignet)
Referenz2206220601
StandorteFrankfurt a. M.
Berufserfahrung1 - 2 Jahre

AufgabenProfil
  • Betreuung der Bestandskunden und Personalsuche
  • Rekrutierung der Techniker für die Personalvermittlung u. Arbeitnehmerüberlassung
  • Beobachtung und Auswertung des Arbeitsmarktes
  • Sie betreuen die MitarbeiterInnen von A bis Z und bereiten sie optimal auf die Einsätze im Kundenunternehmen vor
  • Sie haben eine technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der HR Arbeit
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb (B2B)
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
  • Sie verfügen über ein Grundverständnis für die Herausforderungen im Recruitment

Weitere Infos:Download



Haben Sie fragen?

Schreiben Sie uns:

info@rsh-consulting.de

oder

rufen Sie uns an

Anfahrt

So finden Sie zu uns



Mehr Info ...