Human resources

Fachbereich	Personal
Position	Personalsachbearbeiter (m/w)
Referenz	1507130601
Standorte	Frankfurt am Main
Berufserfahrung	Sie haben bereits einschlÃ¤gige Erfahrung

Aufgaben	Profil
Bearbeitung des Bewerbereingangs SelbststÃ¤ndiges FÃ¼hren von Telefon sowie persÃ¶nlichen Interviews Kommunikation mit allen Bewerbern und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen	Eine abgeschlossene kaufmÃ¤nnische Ausbildung Sie haben bereits einschlÃ¤gige Erfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gÃ¤ngigen MS Office Programmen SelbstÃ¤ndiges Arbeiten, hohes Engagement, Diskretion, Teamgeist, FingerspitzengefÃ¼hl und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

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Fachbereich	Personal
Position	Management-Trainee (m/w)-Inhouse
Referenz	0607060701
Standorte	Frankfurt am Main
Berufserfahrung	nicht zwingend erforderlich

Aufgaben	Profil
PrÃ¤sentation unserer Serviceleistungen bei Interessenten und Neukunden Arbeitsmarktbezogene Recherchen und Erstellung von Marktanalysen Assistenz in der Kundenbetreuung und beim Ausbau des Kundenstammes Mitarbeit im Projektmanagement UnterstÃ¼tzung des Office Teams	Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang Erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting sind wÃ¼nschenswert aber keine Bedingung Sicherer Umgang mit MS Office Gute KommunikationsfÃ¤higkeit TeamfÃ¤higkeit und Belastbarkeit Erfolgsorientierung und Leistungsbereitschaft FlieÃŸend Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil, jedoch nicht Bedingung

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Fachbereich	Personal
Position	PERSONALDISPONENT (M/W/D) IM TECHNISCHEN BEREICH (auch für Frührentner geeignet)
Referenz	2206220601
Standorte	Frankfurt a. M.
Berufserfahrung	1 - 2 Jahre

Aufgaben	Profil
Betreuung der Bestandskunden und Personalsuche Rekrutierung der Techniker für die Personalvermittlung u. Arbeitnehmerüberlassung Beobachtung und Auswertung des Arbeitsmarktes Sie betreuen die MitarbeiterInnen von A bis Z und bereiten sie optimal auf die Einsätze im Kundenunternehmen vor	Sie haben eine technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium Sie verfügen über Kenntnisse in der HR Arbeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb (B2B) Sie verfügen über Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche Sie verfügen über ein Grundverständnis für die Herausforderungen im Recruitment

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